Ça me fait pas mal marrer cette histoire du patron de Spotify qui vire 1500 personnes et qui réalise que ça fout le merde.
Vraiment de l'extérieur ça donne l'impression qu'ils savent absolument pas gérer leur entreprise.
En gros ils auraient embauché 1500 personnes pour rien ?
Et puis finalement avec toutes les news de toutes les entreprises qui virent, ils suivent la mode et virent eux aussi des gens au pif juste pour suivre ?
Et finalement ils se rendent compte que c'est pas juste des pions et que ces gens avaient du boulot qui devait être fait ?
En plus d'être des ordures ce sont des branques.
Et dire que l'on est gouverné par les mêmes gens et qu'ils ont les mêmes stratégies...
Vraiment de l'extérieur ça donne l'impression qu'ils savent absolument pas gérer leur entreprise.
En gros ils auraient embauché 1500 personnes pour rien ?
Et puis finalement avec toutes les news de toutes les entreprises qui virent, ils suivent la mode et virent eux aussi des gens au pif juste pour suivre ?
Et finalement ils se rendent compte que c'est pas juste des pions et que ces gens avaient du boulot qui devait être fait ?
En plus d'être des ordures ce sont des branques.
Et dire que l'on est gouverné par les mêmes gens et qu'ils ont les mêmes stratégies...
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@Eldeberen Ouai c'est incroyable cette technique. Après on va te dire que dans notre monde, l'économie est telle qu'une entreprise de merde mourra d'elle-même et que seules les bonnes peuvent survivre.
Mais ce genre de pratique où t'injecte du pognon pendant 20 ans ça fausse complètement la donne.